Straordinario
Va verificato alla luce di autorizzazione, esigenze di servizio e modalità con cui la prestazione è stata richiesta.
Prolungamento del turno
Occorre distinguere l’evento occasionale da una prassi sistematica.
Prestazioni aggiuntive
Sono distinte dallo straordinario ordinario e richiedono specifici presupposti.
Riposi
Anche le attività ulteriori devono rispettare i limiti di riposo e durata del lavoro.
La denominazione non è decisiva
Conta come, quando e perché il lavoro è stato realmente svolto.
La valutazione parte dai fatti
Lo Studio ricostruisce documenti, cronologia, organizzazione concreta del lavoro e disciplina applicabile prima di individuare gli strumenti da utilizzare.