Cooperative e rapporto di lavoro
Inquadramento, retribuzione, mansioni, orario e cessazione. Nelle cooperative il rapporto di lavoro deve essere letto insieme alla struttura associativa, al regolamento interno e alla contrattazione collettiva applicabile.
Crescita e organizzazione delle cooperative sociali
Lo Studio affianca cooperative sociali ed enti del terzo settore non soltanto nella gestione del contenzioso, ma anche nelle fasi di sviluppo e consolidamento dell’organizzazione: gestione e inquadramento del personale, applicazione della contrattazione collettiva, organizzazione dei servizi, rapporti con i lavoratori e le organizzazioni sindacali, cambi di gestione e rapporti con le pubbliche amministrazioni.
L’esperienza maturata nel tempo consente di seguire l’evoluzione della struttura anche quando la crescita dell’attività richiede di adeguare progressivamente ruoli, responsabilità, procedure e assetti del personale.
Cambio di appalto
Riassorbimento, continuità occupazionale e condizioni offerte.
Clausole sociali
Lex specialis, CCNL e obblighi di tutela occupazionale.
CCNL e condizioni del personale
Contrattazione applicabile e trattamento economico-normativo.
Terzo settore e PA
Servizi affidati e rapporti con le pubbliche amministrazioni.
Associazioni professionali ed enti del terzo settore
Lo Studio assiste associazioni professionali ed enti del terzo settore nelle problematiche relative al lavoro, all’organizzazione delle attività, ai rapporti con gli enti pubblici e alla tutela degli interessi individuali e collettivi delle categorie rappresentate.
Una specifica esperienza è stata maturata anche nelle professioni pedagogiche ed educative, nelle quali la tutela della categoria richiede spesso di leggere insieme disciplina professionale, organizzazione dei servizi e rapporti con le pubbliche amministrazioni.