La mobilità volontaria
Il passaggio diretto richiede la verifica del posto disponibile, del profilo e della procedura concretamente avviata.
Assenso dell’amministrazione
Il nulla osta non è richiesto in ogni caso: occorre verificare se ricorrono le ipotesi previste dalla disciplina vigente.
Carenza di personale
Il richiamo alla carenza di organico deve essere confrontato con dati effettivi, assunzioni, graduatorie e piani di reclutamento.
Tutela giudiziale
Le controversie del pubblico impiego contrattualizzato appartengono normalmente al giudice del lavoro; nei casi urgenti va valutata la tutela cautelare.
La valutazione parte dai fatti
Lo Studio ricostruisce documenti, cronologia, organizzazione concreta del lavoro e disciplina applicabile prima di individuare gli strumenti da utilizzare.