Il periodo di comporto
La durata del periodo di conservazione del posto dipende dalla disciplina applicabile e deve essere calcolata con precisione sulla cronologia delle assenze.
Quali assenze rilevano
Non tutte le assenze devono essere trattate allo stesso modo: certificazioni, causa dell’assenza e previsioni del CCNL possono incidere sul conteggio.
Prima del licenziamento
Occorre verificare il superamento effettivo del comporto, eventuali obblighi informativi o richieste del lavoratore e la corretta gestione delle assenze.
Disabilità e accomodamenti ragionevoli
Quando la situazione coinvolge una condizione tutelata come disabilità, il tema del comporto deve essere esaminato insieme alla disciplina antidiscriminatoria e agli accomodamenti ragionevoli.
Pagina di competenza collegata
Per il quadro generale e gli altri temi collegati:
DIRITTO DEL LAVORO PRIVATO